2017年苏州银行数字银行总部招聘22名公告

时间:2017-10-30 09:19

  2017年苏州银行数字银行总部招聘22名公告已发布,报名时间:即日起至2017年4月1日。江苏公务员考试网现将其内容发布如下:

  2017年苏州银行数字银行总部招聘22名公告

  因业务发展需要,现苏州银行数字银行总部面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!

  一、 招聘岗位及任职条件

  ◆策略企划部规划管理中心

  计划财务岗 1名

  岗位职责:

  1.在总行授权范围内,负责数字银行总部各项计划财务管理工作;

  2.组织数字银行总部做好会计核算和监督工作,组织协调关联方交易,组织会计报表编制和上报,进行经营性分析等工作;

  3.根据全年经营计划,负责做好数字银行总部收入、成本和费用等预算管理工作,跟踪费用执行情况、做好费用使用进度的控制;

  4.依据总行费用管理办法,负责数字银行总部各项费用报销合法性、合规性审核;

  5.负责资产核算和投资项目资金进行管理,定期开展评估分析,拟定财务方案;

  6.负责处理、沟通数字银行总部各项业务涉税业务。

  任职条件:

  1.年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历,经济、金融、会计等相关专业;

  2.具备3年以上银行工作经验,2年以上计划财务相关管理经验;

  3.熟悉国家财经政策和会计、税务法规;

  4.具备较强的判断和决策、计划和执行能力;

  5.责任心强、作风严谨,擅于沟通表达,具备较好的组织协调能力和团队合作精神。

  ◆数据分析中心

  中心经理 1名

  岗位职责:

  1.负责数字银行总部数据管理,统筹内外部的数据收集、分析等相关工作;

  2.负责制定数字银行总部的数据保密、使用、权限管理等规范及相关工作的统筹管理;

  3.负责建立数字银行战略实施及监控体系,定期出具分析报告,提出改进建议,为经营决策提供依据;

  4.负责数字银行总部数据库、业务报表系统以及数据分析平台的建设及优化;

  5.负责数据团队管理,加强与各业务部门沟通,配合完成各项工作。

  任职条件:

  1.年龄40周岁以下,硕士研究生及以上学历,金融、数学、统计、计算机等相关专业;

  2.具备5年以上数据分析及挖掘相关工作经验,2年以上银行业工作经验,具备数据分析相关背景;

  3.具备良好数据分析处理能力,熟悉常用数据建模方法和工具,熟悉常用数据整合方法;

  4.责任感强,具备较强的分析问题和解决问题的能力,具备良好的团队协作和沟通表达能力。

  ◆数据分析岗 2名

  岗位职责:

  1.负责搜集行业发展情况的有关数据及信息,并形成分析报告,为经营决策提供依据;

  2.根据业务需要进行原始数据的提取、加工和清洗,为数据分析提供支持;

  3.协助中心经理进行数字银行总部数据库、业务报表系统以及数据分析平台的建设及优化;

  4.紧密结合客户营销、产品设计、风险管理等工作开展,推进强化数据分析在各业务条线中的应用;

  5.基于互联网大数据,提供大数据挖掘与分析,为业务营销部门提供精确营销指导。

  任职条件:

  1.年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历,数学、统计、计算机等相关专业;

  2.具备2年以上数据分析及挖掘相关工作经验,熟悉常用的统计工具软件,如SAS或SPSS等工具;

  3.具备良好的数据分析处理能力,工作积极主动、认真负责,具备较强的逻辑思维、学习能力和团队协作精神。

  4.具备企业级数据仓库/数据挖掘专题应用实施经验者优先。

  ◆风险合规中心

  法律合规岗 1名

  岗位职责:

  1.负责授权范围内的总部内格式业务合同初审及非格式合同审查;

  2.负责处理总部内非信贷资产类法律诉讼及非诉法律事务的处理;

  3.负责总部内的法律咨询,对本总部业务进行法律风险提示;

  4.负责对接总行法律合规部指定的律师,对律师工作进行记录与考评;

  5.负责总部各业务单位拟定规章的合规性审查;负责总部内的各类违规事件的责任追究与问责;

  6.根据总行授权方案,对本条线进行再授权,并监督受权人在授权范围内开展业务;

  7.组织总部内内控自我评价工作,并负责对业务内控评价缺陷进行报告及跟踪整改。

  任职条件:

  1.年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历,经济类、法律类专业;

  2.具备3年以上相关岗位工作经验,熟悉银行业务相关知识,掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识;

  3.具备优秀的计划组织、沟通协调能力和执行力,较强的风险意识。

  ◆反欺诈岗 1名

  岗位职责:

  1.负责收集市场风险欺诈数据,了解分析专业团伙欺诈手段;

  2.接入内外部反欺诈先进工具和反欺诈数据、保持及时更新,牵头开展网贷业务反欺诈工作;

  3.负责建立、开发、完善、更新黑名单库;

  4.负责网贷业务反欺诈系统搭建和应用、维护,提出需求、参与测验及持续升级;

  5.根据市场变化、风险因素等,总结并分析目标客户群体客观特征,及时向上级提供建议,调整和优化风险策略。

  任职条件:

  1.年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历,数学、计量经济学、统计学;

  2.具备3年以上相关岗位工作经验,能熟练应用SAS、Stata、R语言、Matlab等软件工具开展数据处理及建模工作;

  3.精通计量经济学方法,熟悉金融工程理论和方法;

  4.具备优秀的计划组织、沟通协调能力和执行力,较强的风险意识;

  4.熟练掌握零售信贷风险管理相关工作经验者优先。

  ◆电子银行部零售电子渠道中心

  产品经理 1名

  岗位职责:

  1.负责零售银行互联网金融产品策划,主导客户端产品设计与体验;

  2.负责所辖产品的部分运营工作,使用相关数据、客户反馈等进行成效分析、潜在痛点挖掘,迭代功能并打磨客户体验;

  3.需求规划:根据业务发展战略和定位,捕捉分析用户需求并提炼产品功能、设计产品原型,编写PRD,管理产品的迭代与优化;

  4.项目管理:负责与设计、开发、测试、运营等环节有效沟通,推动产品上线发布与迭代;

  5.配合相关部门,完成支付产品在全行的培训支持及营销推广,平衡用户体验与合规风险,协作推动项目进行。

  任职条件:

  1.年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历,金融、计算机等相关专业;

  2.具备3年以上相关岗位工作经验,具备电子银行产品策划相关经验者优先;

  • A+
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